bateria de riesgo psicosocial virtual para tontos
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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Lozanía y asistencia social- Dirección de demandas en el trabajo.
1. CampañVencedor y espacios de capacitación a los empleadores y trabajadores de los diferentes sectores económicos, en el desarrollo de las actividades destinadas a la reducción del estrés, al mejoramiento de las condiciones organizacionales y bienes personales para el manejo de las reacciones emocionales y conductuales más frecuentes en presencia de situaciones de emergencia.
Control y autonomía sobre el trabajo: el margen de valor que tiene un individuo sobre aspectos como el orden de las actividades, la cantidad, el ritmo, la forma de trabajar, las pausas durante la trayecto y los tiempos de descanso.
Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo: el influjo de las exigencias de los roles familiares y personales en el bienestar y en la actividad gremial del trabajador.
1.6. El empleador deberá certificar que las horas de trabajo al día se distribuyan en al menos dos secciones, con un intermedio de descanso que se adapte a la naturaleza del trabajo en casa, a las evacuación de los trabajadores y a la armonización de la vida allegado con la sindical.
Cada individuo de estos aspectos, a su ocasión, incluye una serie de variables o dimensiones que constituyen factores potenciales de riesgo. Esos son los factores en la batería para evaluar el riesgo psicosocial:
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Cuando la marcha de trabajo se amplié por acuerdos entre las partes a 10 horas diarias, no se podrá en el mismo día laborar horas extra.
Para la evaluación de características de personalidad y estilos de afrontamiento se deben seguir las recomendaciones establecidas en el Manual Caudillo de la Batería que hace parte de dicho documento.
3. Para priorizar la intervención de los factores de riesgo psicosocial, se debe tener en cuenta lo sucesivo: